kjaramál

Launahækkanir

06
júní

Launahækkanir

Launahækkanir á árinu 2018

Samkvæmt samningi við SA: Launahækkun 1. maí 2018 er 3,0%

Samkvæmt samningi við Reykjavíkurborg: Launahækkun 1. Jan 2018 var 1,4% hækkun og 1.júní 3,0% (samtals 4.4%) tekur mið af nýrri launtöflu sem tekur gildi 1.júní 2018 – launatöfluna er að finna hér.

Samkvæmt samningi við sveitarfélögin:Launahækkun 1. Jan 2018 var 1,4% og 1.júní 2,0% (samtals 3.4%) sbr. meðfylgjandi launatöflu auk jöfnun á bilum milli launaflokka í launatöflu sbr.launatöflum sjá launatöflu í kjarasamningum frá 1.maí 2015 til 31.mars 2019.

Samkvæmt samningi við Ríkið: Launahækkun 1. Jan 2018 afturvirk hækkun frá 1. jan 2017 1.8%, hækkun frá 1. Jan 2018 0,5% og hækkun 1. Júní 2018 2,0% . (samtals 5,3% hækkun) Ný launatatafla.

Orkuveita Reykjavíkur: Launahækkun 1.maí n.k. tekur mið af 4,5% hækkun á almennum launamarkaði (ASÍ), samkvæmt samkomulagi, þá munu samningsaðilar  virða og fylgja eftir Rammasamkomulags, þ.m.t. ákvæðum um ,,Sameinginlega launastefnu til ársloka 2018´´ minni á launaviðtöl starfsmanna við launafulltrúa OR.

Faxaflóahafnir: Launahækkun 1. Jan 2018 var 1,4% hækkun og 1.júní 3,0% (samtals 4.4%) tekur mið af nýrri launtöflu sem tekur gildi 1.júní 2018.

Landsspítalinn: 1.júní. Ný launatatafla. Við innröðun skal hverjum starfsmanni tryggð 5,3% launahækkun, samkvæmt bókun 3, kjarasamning frá 19. Nóvember 2015.

Vegagerðin Stofnanasamningar: Launahækkun 1. Jan 2018 afturvirk hækkun frá 1. jan 2017 1.8%, hækkun frá 1. Jan 2018 0,5% og hækkun 1. Júní 2018 2,0% . (samtals 5,3% hækkun) Ný launatatafla.